广州拟再引百名中小学名师:最高150万安家费

来源:汇源曹行网 2019-08-23 09:38:51

广州为何在基础教育领域频频布局人才战略?广州市教育部门称政策是为实施教育强市、人才优先发展战略,满足广州市基础教育事业单位对高层次人才的迫切需求,开辟引进优秀人才的绿色通道。欢迎中小学、特殊教育领域具有丰富教学、教研或管理经验的广州市外高级教育人才来穗工作。

特别是把集中力量办大事的优势、一张蓝图绘到底的优势、领导体制的优势等中国特色社会主义制度优势充分发挥出来,把大湾区规划和建设好,实现更全面、更协调、更高质量、更可持续的发展。

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除了广州市级层面出台高薪纳贤公招名校长、名老师,广州市增城、花都、番禺等区今年也相继出台了引进基础教育高层次人才办法。其中,花都、增城还给出了最高补贴200万元安家费的条件。

38位名校长、名老师来到广州之后,主要的去向分布去哪儿?上学君整理发现,首批名校长名师去到海珠区最多共13位,其次是增城区9位,越秀区7位。市属教育部门层面,去向有广州市教研院、广东华侨中学、广州执信中学。其中最受关注的是,新任广州市教育研究院院长方晓波也是这次政策出台后首批引进的基础教育高层次人才。

来源:南方日报“上学了”微信公众号

针对这一说法,乐天(中国)10日对环环(ID:huanqiu-com)独家回应称,乐天的确希望在短时间内恢复在华正常营业活动,也正在与中国各地方政府相关部门进行沟通,“但没有太大进展,难度还是比较大”。

北京的秋天称之为“金秋”,均短暂而珍贵。北京市气象服务中心昨天发布数据,北京的秋季平均只有51天。2001年以来北京最长的秋季在2003年,为67天;最短的秋季出现在2017年,只有36天。

上学君梳理发现,首批百万补贴引进的38位名校长名教师个个“含金量高”。其中属于省特级、正高级教师、享受国务院特殊津贴的就有19个,属于原省学科带头人的有5个,获得包括国家教学成果奖等奖项在内的有4位,还有来自各地的省级以上骨干教师、名校长、名教师等。

今年8月,广州市教育局公布《广州市基础教育高层次人才引进办法(试行)》面向全国公招名校长名教师,并给出高薪引才政策:入编引进的杰出人才最高可享受税后150万元安家补贴和96万元的购租房补贴;入编引进的骨干人才最高可享受税后80万元安家补贴和税后30万元的购租房补贴。在薪酬待遇上,柔性引进的杰出人才或骨干人才,实施单独核定或同类技术岗位人员年薪的1.5至2倍。

广州在基础教育领域持续发力。继今年出台《广州市基础教育高层次人才引进办法(试行)》)以百万补贴政策向全国公招名校长名教师,广州明年将继续在基础教育领域高薪纳贤、引进中小学名校长名教师。

广州市教育局相关部门介绍,考核期间不履行工作职责、工作承诺,考核不合格者,经教育行政主管部门认定,将取消其获得的人才资格,停止提供相应的优惠政策待遇。另外,上述两类人才可获得的安家补贴和购租房补贴,不会一次性发放,将相应分5或10年每年等额发放。不满5年调离广州市基础教育事业单位的,停止享受后续待遇。

944年9月8日,日本宣告战败,被日军占领的松山地区由中美联军接管。随日军而来的24名慰安妇仅幸存10人,被联合军俘虏。之前有4张韩国慰安妇照片公诸于世,其中包括一名临盆孕妇,2000年韩国慰安妇受害者朴英沈(已故)表示照片中的临盆孕妇就是自己,引发国际社会的关注。

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上学君从广州市教育局获悉,广州首批引进的基础教育高层次人才共有38位,这38位名校长名教师已于9月份分赴广州市、区两级教育部门及中小学校。2018年,广州计划还将继续以百万补贴政策面向全国引进百名以上中小学名校长名老师。被引进的名校长、名老师最高可享受税后150万安家补贴和税后96万元的购租房补贴,在薪酬待遇和科研津贴方面也将享受单独核定和优先培养待遇。

证书可作为具有相应专业技术能力和水平的凭证。

广州市、区两级教育部门今年密集出台基础教育高层次人才办法,受到业界高度关注。广州市教育局相关部门介绍,政策出台之后收到来自全国多地的报名咨询,最终有来自江西、湖南、湖北、江苏、河南、河北、天津等10多个省市的38位名校长、名教师,正式引进“落户”广州。

广州引进基础教育人才力度还将持续加大。记者从市教育局获悉,在该政策下,2018年,广州计划还将继续以百万补贴政策面向全国公开引进百名以上中小学名校长名老师。

国务院国资委压减了信息化运行维护、培训等非刚性、非重点项目支出,同时重点保障了国资国企改革发展专项经费等支出。国家市场监管总局压减了市场监管资产运行维护、教育培训等非刚性、非重点项目支出。

广州对高薪纳贤引进的名校长名教师将如何考核?广州市教育局方面介绍,针对引进的高层次人才,目前正在制定实施细则配套管理考核办法。柔性引进的人才,由教育行政主管部门制定管理办法,按“一人一策”原则确定其工作内容。“入编”引进的人才在引进的聘期内,由教育行政主管部门对引进的人才实行年度履职考核、期中考核和期满考核,用人单位每年将引进人员考核情况书面报教育行政主管部门。其中期满考核计划在四大领域进行,包括任期目标到达度、教育科研,及示范引领等多个维度进行考核。

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陕西省人民医院:市医保报销17种抗癌药,目前是手工审批,不需要流程准备;

北京市发改委相关负责人也表示,当前北京71%的产业活动和71.8%的从业人员集中在城六区,如果功能和产业在中心城区继续集聚,交通拥堵只会更加严重。

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