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干部要学雨伞,人民举你过头顶,是要你遮风挡雨

2019-11-01 19:10:06 阅读量:1154
  

 

作者孙文华

聊城今年的一件大事是集中了几个月,展开了轰轰烈烈的“聊城要发展,我该怎么办”解放思想的讨论。

这次大讨论,在很短的时间内凝聚了聊城人民的心,凝聚了干部群众的思想,凝聚了人民的智慧,就聊城现阶段的发展达成了共识,即“争创一流发展,走在前列,争取鲁西第一崛起”。这个目标写在十三届八中全会公报上,成为聊城的发展规划。

在聊城的这场热烈讨论中,抓住发展的痛点,严格控制干部作风,广泛征求意见,切实解决问题,已成为一个突出特点。直到今天,关于解放思想的大讨论已经进入长效机制阶段,并且仍然坚持这一原则。

一个突出的要求是一切都要以人为本,为了人民,依靠人民,相信人民。

聊城党员干部要用这个原则来清理工作,比较组织的要求,纠正工作中存在的问题。

市委书记孙爱军同志在全市“不要忘记你的首创精神,记住使命”主题教育工作会议上问:你把群众利益放在第一位了吗?是永远和群众坐在一起,把他们当作父母、兄弟和孩子,关心群众,为群众着想,把群众满意作为解决问题的第一标准,还是为群众服务不切实际,不关心群众,不尽力脱离群众,不愿或不能做群众工作,甚至被动地处理群众的要求,简单粗暴?

有这些问题的例子吗?这些要求能得到满足吗?每个聊城党员干部都有一个统治者和一个结论。我真的拿起锋利的刀来剖析我自己的问题,我真的用内心的勇气剖析了自己。我们所有的党员干部都会有一个清醒的认识。

这种感觉就是我们是否脱离了群众,是否有不依靠群众的漏洞,是否有不为群众服务的官僚主义和形式主义。

改革对这项事业非常重要。改革主要是一个反复试验的过程。没有先例可循,需要极大的勇气。我们迫切需要改变聊城的现状。我们必须支持和鼓励改革者,并为那些决心取得进步的人创造一个环境。这有一个大原则,即改革的方向应该明确,改革的力度应该明确,改革的最终受益群体应该坚定:即人民及其利益。

我们的干部很忙,但不管工作有多忙,不管党员干部如何规划自己的职业目标,不管蓝图有多长,如果失去以人为本的核心方向,就会与中心主题教育所要求的方向背道而驰。这种思想和行为会使主题教育过程成为一种说与做的过程,无论他们学习什么样的精神或理论,他们都会变成盲人,感觉像大象一样,从而失去意义。

我们的干部应该从雨伞中学到更多。如果你不保护人们免受风雨的伤害,人们为什么要把你高高地举在头上?

这个事实不难理解。然而,这一要求并不容易做到。这是真正以人为本的,只有和群众坐在一起,把他们看做父母、兄弟和孩子才是可能的。这不仅仅是语言问题。洗脑和洗脑,进入大脑和心脏,把自己降低到一个更低的水平,直视大众而不是俯视他们也是必要的。

人民希望有更多的伞式干部,群众希望党员能保护他们免受风雨。在这一专题教育过程中,“能够、应当、不应当”为人民谋生利益的问题也是党章审查中的一个问题。每个党员干部都必须认真回答。

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